Hoe geëmancipeerd is Den Haag als werkgever?

Raadslid Fatima Faïd van de Haagse Stadspartij heeft schriftelijke vragen gesteld over de positie van vrouwen die voor de gemeente Den Haag werken. Uit het Nationaal Salaris Onderzoek 2015 van Intermediair en Nyenrode Business University dat onlangs is verschenen blijkt dat vrouwen gemiddeld 7,2% minder verdienen dan mannen. Ook zijn vrouwen volgens stichting ‘Talent naar de Top’ nog steeds ondervertegenwoordigd in topfuncties bij de overheid . Faïd wil van het college weten hoe groot de verschillen tussen de salarissen van mannelijke en vrouwelijke medewerkers bij de gemeente Den Haag zijn en welke man-vrouw verhouding er is bij topfuncties.

Fatima Faïd: “De Haagse Stadspartij vindt dat de gemeente als werkgever een voorbeeldfunctie te vervullen heeft waar het gaat om de emancipatie van vrouwen. Het kan niet zo zijn dat vrouwen in de 21e eeuw nog altijd minder verdienen dan mannen en dat het voor hen moeilijker is een carrière op te bouwen. Meer dan de helt van de inwoners van Den Haag is vrouw en deze verhouding zien we natuurlijk ook graag terug in topfuncties bij de gemeente. Ik ben benieuwd hoe groot de verschillen hier zijn en welk extra beleid Den Haag voert om ervoor te zorgen dat mannelijke en vrouwelijke medewerkers evenredig vertegenwoordigd zijn in de hogere functies bij de gemeente.”

Lees hier de resultaten van het Nationaal Salaris Onderzoek 2015

Lees hier het artikel van Binnenlands Bestuur over vrouwen in topfuncties

Leave a Reply

Deze website gebruikt Akismet om spam te verminderen. Bekijk hoe je reactie-gegevens worden verwerkt.